法人保険のご相談

経営者に万一のことがあった場合に起こるリスク、例えば急に債務や買掛金の返済を迫られたり、会社存続への不安から従業員に動揺が走ったりした場合に、後継者が会社を軌道に乗せるまでに資金が必要です。それを生命保険を利用して準備することもできます。

役員が勇退後に豊かな老後を送るための資金であり、役員が亡くなったときには遺族が生活するための資金となるのが「役員退職慰労金」です。一方、その支給は会社経営状態や業績に左右されやすいので、計画的に準備することが必要であり、生命保険を利用して準備することができます。

会社経営を現在の経営者から後継者へ円滑に引き継がねばなりません。現経営者の保有する自社株式を次経営者に引き継がせ、経営権を移転方法もあります。そのための資金の準備において生命保険が利用でき、その役割も大きなものです。

従業員の退職金と、従業員に万一のことがあった場合の死亡退職金を、会社としては自助努力により準備していく必要があります。生命保険はその両方共に対応することができる有効な手段です。